Qué pongo y quito del calendario laboral en la farmacia

 

Recibo muy frecuentemente consultas sobre el calendario laboral y de cómo organizar el horario de trabajo. Aunque ya hablamos en una ocasión de la jornada, ahora vamos a dar unas pinceladas sobre lo que genera más conflicto. No vamos a hablar del registro de la jornada, que solo es obligatorio para las jornadas parciales, pero esto da para otro post.

Vamos allá:

calendario laboral en la farmacia

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Jornada de trabajo y calendario laboral en la farmacia: ¿Qué sabes?

Vamos a hablar de calendario y jornada laboral al hilo de recientes sentencias, después de un pequeño parón en el blog. Se trata de un tema muy interesante que afecta a todas las farmacias que tienen empleados, por tanto casi todas las farmacias de España, y ello con independencia del convenio que tienen o de dónde estén situadas.

La jornada laboral que tiene que hacer el trabajador de farmacia está prevista en el convenio colectivo aplicable, sin embargo hay veces que el contrato tiene reducciones, otras veces hay jornadas irregulares y, además, existen las horas de guardia, ya sean diarias o nocturnas, además de esos alargues de la jornada para colocar un pedido o hacer inventario.  Al final la jornada de trabajo en la farmacia es algo más complejo que lo que puede ocurrir en una línea de producción de una empresa, donde, además de horarios muy uniformes, casi siempre hay un reloj para fichar por lo que se sabe siempre qué horas ha trabajado el empleado.

jornada de trabajo y calendario laboral
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