{"id":2023,"date":"2015-12-08T10:08:55","date_gmt":"2015-12-08T10:08:55","guid":{"rendered":"https:\/\/farmaciayderecho.com\/?p=2023"},"modified":"2020-12-15T21:36:54","modified_gmt":"2020-12-15T21:36:54","slug":"tengo-que-subir-el-sueldo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/farmaciayderecho.com\/en\/2015\/12\/08\/tengo-que-subir-el-sueldo\/","title":{"rendered":"\u00bfTengo que subir el sueldo a mis empleados? \u00bfPuedo absorber las mejoras?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">A finales de a\u00f1o y ya preparando el 2016 se hacen cuentas y, entre otras cosas, se ve c\u00f3mo <strong>la partida de personal<\/strong> es generalmente la m\u00e1s alta en la contabilidad de la farmacia. La idea de que todo a\u00f1o nuevo va con subida de sueldo, y m\u00e1s a\u00fan si se est\u00e1 saliendo de la crisis, hace que a m\u00e1s de uno le quite el sue\u00f1o.<\/p>\n<figure id=\"attachment_2027\" aria-describedby=\"caption-attachment-2027\" style=\"width: 474px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/farmaciayderecho.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/coins-948603_1920.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-large wp-image-2027\" src=\"https:\/\/farmaciayderecho.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/coins-948603_1920-1024x683.jpg\" alt=\"Subida de sueldo - farmacia\" width=\"474\" height=\"316\" srcset=\"https:\/\/farmaciayderecho.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/coins-948603_1920-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/farmaciayderecho.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/coins-948603_1920-300x200.jpg 300w, https:\/\/farmaciayderecho.com\/wp-content\/uploads\/2015\/12\/coins-948603_1920.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 474px) 100vw, 474px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-2027\" class=\"wp-caption-text\">Subida de sueldo &#8211; farmacia<\/figcaption><\/figure>\n<h5>Entonces<strong> \u00bfes obligatorio subir el sueldo?<\/strong><\/h5>\n<p><!--more--><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Como siempre os digo, cada caso en materia laboral tiene sus peculiaridades pero vamos a poner en negro sobre blanco algunas cuestiones b\u00e1sicas.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\"><strong>Mira bien el contrato de tu empleado.<\/strong><\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">Posiblemente lo haya hecho la gestor\u00eda o asesor\u00eda y no conozcas bien su contenido pero <strong>si en ese contrato se ha pactado una subida anual, \u00e9sta debe respetarse<\/strong>. S\u00ed que es cierto que no es habitual firmar este tipo de cl\u00e1usulas en el contrato de trabajo ordinario que se hace en una oficina de farmacia.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Lo habitual es que se firme un contrato con el empleado en el que conste en materia de remuneraci\u00f3n algo tan abierto y socorrido como<strong> \u00abretribuci\u00f3n seg\u00fan convenio\u00bb.<\/strong> \u00bfEsto qu\u00e9 significa? que nos vamos al convenio aplicable que es el que fija la retribuci\u00f3n m\u00ednima y, por tanto, el salario o sueldo depender\u00e1 de lo que se negocie, no por la farmacia, sino por la comisi\u00f3n paritaria del convenio.<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\"><strong>A partir de ah\u00ed pueden implementarse mejoras salariales que son todas voluntarias<\/strong>.<\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">La remuneraci\u00f3n m\u00ednima del convenio implica que el propietario de la farmacia viene obligado a pagar esa cantidad siempre, <strong>no pudiendo pagar menos.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para que nos hagamos una idea el salario en el <a href=\"http:\/\/www.boe.es\/diario_boe\/txt.php?id=BOE-A-2014-4846\">XXIV Convenio de oficinas de farmacias<\/a> para el a\u00f1o 2016 para un farmac\u00e9utico adjunto es de 1.746,65 de salario base por 14 pagas m\u00e1s el plus de adjunt\u00eda; y para un auxiliar es&nbsp;1.076,77 de salario base por 14 pagas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Puede ocurrir que la farmacia a fecha de 2015 pague m\u00e1s que lo que est\u00e1 previsto para 2016, \u00bfes posible la absorci\u00f3n o compensaci\u00f3n de la subida?<\/p>\n<h5 style=\"text-align: justify;\"><strong>\u00bfPuedo no implantar la subida porque ya pago m\u00e1s?<\/strong><\/h5>\n<p style=\"text-align: justify;\">S\u00ed es posible pero no siempre.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00bfQu\u00e9 hay que tener en cuenta? Debemos comprobar qu\u00e9 tipo de retribuci\u00f3n queremos que se compense o absorba, siendo importante qu\u00e9 dice la jurisprudencia.&nbsp; Como regla general para la compensaci\u00f3n y absorci\u00f3n la jurisprudencia exige que&nbsp;<strong>los conceptos retributivos respondan a una misma causa, por lo que deben de ser homog\u00e9neos.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00bfTienes alguna duda? \u00bfNecesitas asesoramiento? Si es as\u00ed, ponte en contacto con nosotros y te damos presupuesto: <a href=\"mailto:info@farmaciayderecho.com\">info@farmaciayderecho.com<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La partida de personal es generalmente la m\u00e1s alta en la contabilidad de la farmacia, \u00bfqu\u00e9 tengo que tener en cuenta sobre el sueldo de mis empleados?<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":2027,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[212,12],"tags":[371,86,368,370,369],"class_list":["post-2023","post","type-post","status-publish","format-image","has-post-thumbnail","hentry","category-convenio-colectivo-de-farmacia","category-temas-laborales","tag-371","tag-farmacia","tag-salario","tag-subida","tag-sueldo","post_format-post-format-image"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.8 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>farmacia y derecho \u00bfTengo que subir el sueldo a mis empleados? 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