{"id":2127,"date":"2016-01-31T09:44:40","date_gmt":"2016-01-31T09:44:40","guid":{"rendered":"https:\/\/farmaciayderecho.com\/?p=2127"},"modified":"2020-12-15T21:26:59","modified_gmt":"2020-12-15T21:26:59","slug":"nominas-en-la-farmacia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/farmaciayderecho.com\/en\/2016\/01\/31\/nominas-en-la-farmacia\/","title":{"rendered":"N\u00f3minas en la farmacia: \u00bfS\u00f3lo en papel? \u00bfhay que firmarlas?"},"content":{"rendered":"

Las n\u00f3minas en la farmacia es uno de los quebraderos de cabeza<\/strong> de todo titular, sobretodo cuando llega el fin de mes. Normalmente se delega en una asesor\u00eda pero seguro que tienes dudas.<\/p>\n

En un mundo cambiante<\/strong>, donde lo online cada vez tiene un hueco mayor y hay una tendencia al \u00abpapel cero\u00bb<\/strong>, las preguntas que hoy vamos a resolver en el blog afectan mensualmente a la farmacia, como establecimiento que contrata personal: \u00bfC\u00f3mo tengo que entregar las n\u00f3minas a mis empleados?, \u00bftienen que ser en papel<\/strong>?, \u00bfme las tienen que firma<\/strong>r?<\/p>\n

\"N\u00f3minas<\/a>
N\u00f3minas en la farmacia<\/figcaption><\/figure>\n
Obligaci\u00f3n de entregar documento de recibo de salario<\/strong><\/h5>\n

<\/p>\n

Dice el art. 29 del Estatuto de los Trabajadores <\/a>varias cosas, entre ellas que, la documentaci\u00f3n del salario se realizar\u00e1 mediante la entrega al trabajador de un recibo individual y justificativo del pago del mismo<\/strong><\/em>.<\/strong> Por tanto es necesario que haya un documento que justifique el pago, no basta s\u00f3lo con pagar. A esto es a lo que habitualmente llamamos las n\u00f3minas en la farmacia.<\/p>\n

Dicho documento no es el que cada empleador quiera sino que hay un modelo que aprueba el Ministerio de el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social,<\/strong> si bien por convenio colectivo o, en su defecto, por acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores, se puede establecer otro modelo que contenga con la debida claridad y separaci\u00f3n las diferentes percepciones del trabajador, as\u00ed como las deducciones que legalmente procedan. En los convenios colectivos de oficinas de farmacia no hay modelos especiales<\/strong> y a nivel de negociaci\u00f3n en la empresa es un tema escasamente tratado.<\/p>\n

Al d\u00eda de hoy, tras la reforma de la Orden Ministerial de fecha 27 de diciembre de 1994<\/a>, el modelo debe ajustarse a lo establecido en la Orden ESS\/2098\/2014, de 6 de noviembre,<\/a><\/strong> que introduce un nuevo modelo con el que informar al trabajador del coste que le supone al empresario su contrataci\u00f3n.<\/p>\n

\u00bfLas n\u00f3minas en la farmacia deben ser igual que la del modelo?<\/strong><\/h5>\n

No. Pero s\u00ed debe contener todos los conceptos que est\u00e1n en dicho modelo establecidos. Esto lo dice la Orden de 27 de diciembre de 1994: Los recibos de salarios que, sin eliminar ninguno de los conceptos contenidos en el modelo anexo a la presente Orden ni alterar su denominaci\u00f3n, contengan modificaciones de car\u00e1cter puramente formal o incluyan elementos adicionales de informaci\u00f3n al trabajador sobre la retribuci\u00f3n percibida, se considerar\u00e1n ajustados al citado modelo<\/em>.<\/p>\n

Por tanto el recibo se puede \u00abtunear\u00bb pero el contenido m\u00ednimo establecido en la Orden debe estar<\/strong>.<\/p>\n

\u00bfLas n\u00f3minas en la farmacia las tengo que entregar en papel?<\/strong><\/h5>\n

No. La n\u00f3mina se puede enviar por correo electr\u00f3nico o poner a disposici\u00f3n del trabajador en un portal. Por tanto su entrega en papel no es obligatoria, pero s\u00ed es obligaci\u00f3n empresarial entreg\u00e1rsela o ponerla a disposici\u00f3n del trabajador de una u otra forma.<\/strong><\/p>\n

\u00bfTienen que firmar los empleados un recib\u00ed de las n\u00f3minas en la farmacia?<\/strong><\/h5>\n

Depende. Si el trabajador ha recibo su salario en met\u00e1lico<\/strong> (y ojo con las limitaciones de pagos por este medio) debe firmar el recib\u00ed que acredita que dicha n\u00f3mina ha sido cobrada. SI no se firmara, el trabajador con el recibo del documento de n\u00f3mina quedar\u00eda habilitado para acudir a los tribunales para solicitar el pago de su trabajo y dificilmente podr\u00eda el empresario acreditar que lo hab\u00eda hecho.<\/p>\n

Por contra, si el pago se hace a trav\u00e9s de transferencia<\/strong>, que es lo habitual hoy en d\u00eda, no es necesario que se firme la n\u00f3mina, ya que el recib\u00ed del importe queda suficientemente acreditado con el ingreso de la cantidad en la cuenta bancaria del trabajador. En este caso, por tanto, el comprobante del abono expedido por la entidad bancaria sustituye la firma del trabajador.<\/strong><\/p>\n

\u00bfFirmar la n\u00f3mina significa conformidad con la misma?<\/strong><\/h5>\n

No. Firmar el recib\u00ed de la n\u00f3mina significa que se ha cobrado, pero no significa que se est\u00e9 conforme con su contenido<\/strong>. Aunque se firme el documento de la n\u00f3mina, \u00abel recib\u00ed\u00bb, el trabajador queda habilitado para poder acudir a los tribunales a reclamar diferencias salariales por conceptos no incorporados o erroneamente aplicados.<\/p>\n

\u00bfOs ha parecido interesante?<\/strong><\/h5>\n

Recordad que estamos a vuestra disposici\u00f3n para resolver cualquier tema laboral. Para eso s\u00f3lo deb\u00e9is mandar un email a info@farmaciayderecho.com<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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En este post resolvemos algunas dudas sobre las n\u00f3minas en la farmacia.<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":2136,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"image","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","default_image_id":0,"font":"","enabled":false},"version":2}},"categories":[12],"tags":[386,387,240],"class_list":["post-2127","post","type-post","status-publish","format-image","has-post-thumbnail","hentry","category-temas-laborales","tag-nominas","tag-recibi","tag-trabajador","post_format-post-format-image"],"yoast_head":"\nfarmacia y derecho N\u00f3minas en la farmacia: \u00bfS\u00f3lo en papel? \u00bfhay que firmarlas?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"farmacia y derecho Las nominas en la farmacia son un dolor de cabeza para el titular y los empleados. 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