{"id":2447,"date":"2016-09-11T07:40:28","date_gmt":"2016-09-11T07:40:28","guid":{"rendered":"https:\/\/farmaciayderecho.com\/?p=2447"},"modified":"2020-12-15T21:02:15","modified_gmt":"2020-12-15T21:02:15","slug":"consultar-email-en-ordenador-de-la-farmacia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/farmaciayderecho.com\/en\/2016\/09\/11\/consultar-email-en-ordenador-de-la-farmacia\/","title":{"rendered":"\u00bfPuede usar mi empleado el ordenador de la farmacia para ver su email?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">La situaci\u00f3n es sencilla y se da de forma frecuente. El empleado hace una parada en su trabajo,&nbsp; <strong>se conecta a Internet &nbsp;con el ordenador de la empresa y revisa su email privado.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">El aspecto&nbsp;que m\u00e1s incomoda al farmac\u00e9utico titular es que el trabajador considera que es su derecho aunque sepa positivamente que el ordenador <strong>no es de su propiedad y que est\u00e1 en sus horas de trabajo<\/strong> (aunque sea la pausa legal, en su caso).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">\u00bfEs un tema intrascendente? \u00bfEs relevante? \u00bf<strong>Se puede despedir por consultar el email privado en el ordenador de la farmacia?<\/strong><\/p>\n<figure id=\"attachment_2456\" aria-describedby=\"caption-attachment-2456\" style=\"width: 474px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><a href=\"https:\/\/farmaciayderecho.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/ordenador-de-la-farmacia.jpg\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-2456 size-large\" title=\"ordenador de la farmacia\" src=\"https:\/\/farmaciayderecho.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/ordenador-de-la-farmacia-1024x669.jpg\" alt=\"consultar email en el ordenador de la farmacia\" width=\"474\" height=\"310\" srcset=\"https:\/\/farmaciayderecho.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/ordenador-de-la-farmacia-1024x669.jpg 1024w, https:\/\/farmaciayderecho.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/ordenador-de-la-farmacia-300x196.jpg 300w, https:\/\/farmaciayderecho.com\/wp-content\/uploads\/2016\/09\/ordenador-de-la-farmacia.jpg 1920w\" sizes=\"(max-width: 474px) 100vw, 474px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-2456\" class=\"wp-caption-text\">consultar email en el ordenador de la farmacia<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\"><!--more-->Normalmente no pasa nada hasta que la empresa\/farmacia quiere despedir (generalmente por otras razones de fondo) y busca todo tipo de acciones que est\u00e9n en el l\u00edmite de lo legal para <strong>argumentar un despido procedente<\/strong> (el que va sin indemnizaci\u00f3n), siendo una de ellas el uso del ordenador de la farmacia&nbsp;para&nbsp; actividades privadas del trabajador. El argumento empresarial es que el trabajador, al utilizar el ordenador de la farmacia&nbsp;para consultar&nbsp;y bajarse los correos, estar\u00eda vulnerando el <strong>derecho de buena fe contractual&nbsp;<\/strong>porque estar\u00eda dedicando tiempo y recursos de la empresa a tema personales o privativos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por su parte el trabajador dir\u00e1 que se conecta <strong>muy poco tiempo<\/strong>, a<strong> horas intempestivas<\/strong>, que no queda afectada&nbsp; la <strong>actividad laboral,<\/strong> que el ordenador se lo deja la empresa y que, sobre todo,<strong> tiene derecho a ello<\/strong>.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\">Sobre el ordenador de la farmacia, \u00bfqu\u00e9 hay que saber?<\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">Pues bien, si lo que quiere la farmacia es negociar el despido en el acto de conciliaci\u00f3n es una v\u00eda que puede explorar, pero&nbsp; si va a juicio debe&nbsp;saber lo siguiente (dicho de forma general y sin que sea, por tanto v\u00e1lido para todos los casos)<\/p>\n<ol style=\"text-align: justify;\">\n<li>Si no existe en la farmacia una <strong>pol\u00edtica de uso de ordenadores<\/strong>, la empresa&nbsp;lo va a tener complicado.<\/li>\n<li>Si existe una pol\u00edtica de uso de ordenadores pero no la tiene firmada el trabajador, tambi\u00e9n hay un problema.<\/li>\n<li>Si adem\u00e1s en ese ordenador de la farmacia los usuarios entran<strong> sin contrase\u00f1a o es una \u00fanica<\/strong>, tambi\u00e9n lo va a tener complicado<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"text-align: justify;\">Hay otros aspectos a valorar pero lo dejamos para otro momento, algunos muy interesantes, pero <strong>si tienes un problema de este tipo es mejor que nos contactes<\/strong> para ayudarte desde el despacho con total profesionalidad:&nbsp;<a href=\"mailto:info@farmaciayderecho.com\">info@farmaciayderecho.com<\/a>&nbsp; \u00f3&nbsp; <a href=\"mailto:info@ticabogados.com\">info@ticabogados.com<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfEs causa de despido utilizar el ordenador de la farmacia para consultar el email? 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