{"id":2530,"date":"2016-12-11T11:02:52","date_gmt":"2016-12-11T11:02:52","guid":{"rendered":"https:\/\/farmaciayderecho.com\/?p=2530"},"modified":"2020-12-15T20:47:50","modified_gmt":"2020-12-15T20:47:50","slug":"cesta-de-navidad-o-regalo-en-la-farmacia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/farmaciayderecho.com\/en\/2016\/12\/11\/cesta-de-navidad-o-regalo-en-la-farmacia\/","title":{"rendered":"La cesta de navidad o el regalo al empleado, \u00bfes derecho adquirido?"},"content":{"rendered":"

El post de hoy viene al hilo de la sentencia de la cesta de navidad <\/strong>que ha dictado el Tribunal Supremo cambiando frontalmente la doctrina anterior<\/a> que la consideraba una liberalidad, es decir, un regalo que hac\u00eda el empresario porque quer\u00eda, sin m\u00e1s. A ra\u00edz de la sentencia la cesta de navidad es un \u00abderecho adquirido<\/strong>\u00bb y debe respetarse por considerarse una condici\u00f3n m\u00e1s beneficiosa y, por tanto es exigible por el trabajador.<\/p>\n

\"Regalo<\/a>
Regalo de navidad – farmacia<\/figcaption><\/figure>\n

La cesta de Navidad, muy implantada a mediados de S XX, buscaba que el trabajador pudiera acceder a productos que normalmente no estaban en su mesa, pero eso ha cambiado. \u00bfTiene sentido la cesta de navidad en el SXXI<\/strong>, es mejor un regalo o lo mejor es cobrar lo que corresponde?<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 pasa en la farmacia?<\/strong><\/h5>\n

En las farmacias veo que algunos de mis clientes hacen regalos a sus empleados<\/strong> y casi siempre son cosas diferentes a las cestas de navidad, que yo, personalmente, veo demasiado \u00abvintage\u00bb, por no decir anticuadas y poco \u00fatiles. Por eso el regalo alternativo tiene m\u00e1s sentido. Suele tratarse de un pa\u00f1uelo, un colgante, un reloj… En esos casos generalmente el trabajador est\u00e1 muy implicado en la farmacia<\/strong> y a veces tiene mucha antig\u00fcedad, pero a la empresa le suele compensar si hace bien sus n\u00fameros. Lo que hay detr\u00e1s de esos regalos es el agradecimiento del titular.<\/p>\n

Luego hay muchas farmacias que no dan nada o lo hacen de forma espor\u00e1dica, de modo que, a lo m\u00e1s, el empleado se lleva de la farmacia el regalo promocional de Navidad<\/strong> que se da a los clientes.<\/p>\n

En cualquiera de los casos debemos tener claro que cesta o regalo no vienen contemplados en el Convenio Colectivo<\/strong>.<\/p>\n

\u00bfEs obligatorio mantenerlo en el tiempo?<\/strong><\/h5>\n

Pues a ra\u00edz de la sentencia del Tribunal Supremo ese regalo que se da, igual que la cesta de navidad, podr\u00eda considerarse una condici\u00f3n m\u00e1s beneficiosa y, por tanto, se tratar\u00eda de un derecho adquirido<\/strong>, as\u00ed que habr\u00eda que respetarlo de ahora en adelante. Por ello el titular deber\u00e1 valorar esta cuesti\u00f3n.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 se va a conseguir?<\/strong><\/h5>\n

Que la farmacia no entregue nada a sus empleados, ya que una cosa es regalar y otra crearse una obligaci\u00f3n<\/strong>. Cuando la l\u00ednea divisoria entre ambas acciones no existe o depende de la voluntad judicial lo mejor es quedarse al margen y, curiosamente quien pierde no s\u00f3lo es el trabajador sino tambi\u00e9n el empleador, que tendr\u00e1 que pensar en otra forma de agradecer al trabajador su dedicaci\u00f3n anual, en fecha tan simb\u00f3lica como la Navidad.<\/p>\n

\u00bfLa cesta de navidad o regalo es salario en especie?<\/strong><\/h5>\n

Una de las cosas de las que no se habla es que si la cesta o el regalo (que se considera un derecho adquirido) pasa a ser salario en especie<\/strong>. S\u00ed, es salario en especie, y significa que el trabajador tendr\u00e1 que pagar sus impuestos por recibir esa cesta o regalo. Por tanto, \u00bfmerece la pena? En mi opini\u00f3n creo que es mejor pagar como corresponde y dejar esas liberalidades que son m\u00e1s propias de tiempos ancestrales.<\/p>\n

Seguimos a vuestra disposici\u00f3n para asesoramiento privado en info@farmaciayderecho.com<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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