{"id":370,"date":"2013-03-12T12:55:34","date_gmt":"2013-03-12T11:55:34","guid":{"rendered":"https:\/\/farmaciayderecho.com\/?p=370"},"modified":"2020-12-16T14:25:31","modified_gmt":"2020-12-16T14:25:31","slug":"sobre-la-subida-salarial-de-los-empleados-de-farmacia-aplicacion-del-convenio-colectivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/farmaciayderecho.com\/en\/2013\/03\/12\/sobre-la-subida-salarial-de-los-empleados-de-farmacia-aplicacion-del-convenio-colectivo\/","title":{"rendered":"Sobre la subida salarial de los empleados de farmacia: aplicaci\u00f3n del convenio colectivo"},"content":{"rendered":"

Se ha dictado recientemente la Sentencia de la Audiencia Nacional de 13 de febrero de 2013 <\/strong>donde se resuelve un conflicto colectivo que resuelve qu\u00e9 se tiene que pagar en la farmacia (http:\/\/www.poderjudicial.es\/search\/doAction?action=contentpdf&databasematch=AN&reference=6651548&links=farmacia&optimize=20130311&publicinterface=true). En este pleito son partes, por el lado de los trabajadores la Federaci\u00f3n de Servicios P\u00fablicos de UGT, la Federaci\u00f3n de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO y la Uni\u00f3n de Trabajadores de Farmacia (UTE), y por el lado empresarial: la Federaci\u00f3n Empresarial de Farmac\u00e9uticos Espa\u00f1oles (FEFE) y la Federaci\u00f3n Nacional de Oficinas de Farmacia (FENOFAR).<\/p>\n

\u00bfCu\u00e1l es la controversia?: Situaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

El XXIII Convenio Colectivo de oficinas de farmacia est\u00e1 denunciado y no hay tablas salariales actualizadas.
\nLas farmacias se plantean qu\u00e9 pagar a sus empleados: si las \u00faltimas tablas o si actualizar conforme a IPC.
\nPor otro lado, la situaci\u00f3n del sector es dif\u00edcil ya que la crisis econ\u00f3mica y las medidas del gobierno han supuesto una bajada importante de los beneficios. Adem\u00e1s, en algunas Comunidades Aut\u00f3nomas hay problemas de liquidez.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 alegan las partes?<\/strong><\/p>\n

Las Federaciones empresariales sosten\u00edan que los cambios habidos en el sector, justifican que las farmacias no actualicen las tablas salariales.<\/p>\n

Los sindicatos por su parte consideran que ha de aplicarse el convenio y se tienen que actualizar las tablas salariales con el IPC. Adem\u00e1s solicitan que se obligue a la parte empresarial a publicar las tablas de 2012 actualizadas.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 dice la Audiencia Nacional?<\/strong><\/p>\n

Destaca que no se ha discutido por la parte empresarial (las demandadas) que el XXIII Convenio est\u00e1 denunciado y que se contempla en el art. 4.2 que, denunciado el convenio, en tanto no se llegue a un acuerdo expreso sobre el nuevo, se entender\u00e1 que su contenido normativo (los art\u00edculos incorporados al convenio donde, por ejemplo, se mejoran licencias o derechos, por tanto, no el obligacional) se prorroga autom\u00e1ticamente, increment\u00e1ndose anualmente, en el mes de enero, los conceptos retributivos incluidos en las tablas salariales, en la misma cuant\u00eda que el \u00cdndice de Precios al Consumo (IPC) real del a\u00f1o anterior, a tenor de lo previsto en el art. 86.3 del Estatuto de los Trabajadores.<\/p>\n

En aplicaci\u00f3n tanto del convenio (que a estos efectos no afecta que est\u00e9 denunciado) como del art. 86.3 ET sostiene la Audiencia Nacional que se hace absolutamente evidente que dicho precepto obliga a las empresas del sector a incrementar las tablas 2011 con el 2, 4%, IPC real del a\u00f1o 2012, durante el a\u00f1o 2012.<\/p>\n

A\u00f1ade y aclara que el citado art. 82.3 ET, no puede neutralizarse mediante la aplicaci\u00f3n de la cl\u00e1usula rebus sic stantibus (las cl\u00e1usulas negociadas se tienen que aplicar siempre que no haya habido un cambio sustancial de las condiciones en las que se negoci\u00f3 el convenio). La Audiencia Nacional sostiene, por tanto, que no han concurrido circunstancias sobrevenidas, que impidan dar cumplimiento a lo pactado convencionalmente. A mayor abundamiento dice la sentencia que la parte empresarial ten\u00eda pleno conocimiento de la crisis econ\u00f3mica y de sus repercusiones en el sector, dado que el 21 de enero 2011, cuando se public\u00f3 el convenio, ya exist\u00edan.<\/p>\n

Sin embargo, la Audiencia Nacional deja una puerta abierta a las farmacias afectadas por el convenio que, si acreditan la concurrencia de causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas o de producci\u00f3n, podr\u00e1n descolgarse del citado convenio, siguiendo el procedimiento regulado en el art. 82.3 ET .<\/p>\n

Finalmente la Audiencia Nacional sostiene, en l\u00ednea con las federaciones empresariales, que no existe ni obligaci\u00f3n legal, ni convencional de publicar las tablas, una vez actualizadas con el IPC real de 2012.<\/p>\n

Conclusi\u00f3n:<\/strong><\/p>\n

\u2022 La regla general es que se tiene que aplicar el convenio y actualizar tablas salariales con el IPC del a\u00f1o anterior, por lo que los salarios de 2013 tambi\u00e9n se tienen que actualizar.<\/p>\n

\u2022 Eso no impide que las farmacias puedan descolgarse del convenio (y no pagar los salarios con las actualizaciones), alegando causas econ\u00f3micas, t\u00e9cnicas, organizativas o de producci\u00f3n, siguiendo los cauces legales.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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