{"id":795,"date":"2014-03-23T22:22:01","date_gmt":"2014-03-23T22:22:01","guid":{"rendered":"https:\/\/farmaciayderecho.com\/?p=795"},"modified":"2020-12-16T12:02:24","modified_gmt":"2020-12-16T12:02:24","slug":"convenio-colectivo-de-farmacia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/farmaciayderecho.com\/en\/2014\/03\/23\/convenio-colectivo-de-farmacia\/","title":{"rendered":"Convenio colectivo de farmacia: \u00bfcu\u00e1ntas horas tengo que trabajar?"},"content":{"rendered":"<h4 style=\"text-align: justify;\"><strong>Convenio colectivo de farmacia: \u00bfcu\u00e1ntas horas tengo que trabajar?<\/strong><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ya se dispone del texto del <strong>laudo<\/strong> arbitral del catedr\u00e1tico <strong>Tom\u00e1s Sala Franco<\/strong> que ha puesto fin a la historia interminable de la negociaci\u00f3n del convenio colectivo de farmacia (<a href=\"http:\/\/wp.me\/p4i9ch-9b\">http:\/\/wp.me\/p4i9ch-9b<\/a>)&nbsp;y con este post comienza un estudio de diferentes temas contemplados en el acuerdo sobre los que la farmacia siempre pregunta.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Comenzamos con el <strong>tiempo de trabajo<\/strong> y espec\u00edficamente con <strong>la jornada laboral<\/strong>.<!--more--><\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><b>N\u00famero de horas de la jornada seg\u00fan el convenio colectivo de farmacia<\/b><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">El convenio colectivo de farmacia fija las <strong>horas en c\u00f3mputo anual<\/strong> que deben de realizar los trabajadores incluidos su el \u00e1mbito. \u00bfCu\u00e1l es?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">La <strong>jornada ordinaria<\/strong> de trabajo en las oficinas de farmacia ser\u00e1 de 1769 horas para el a\u00f1o 2014, de 1776 para el a\u00f1o 2015 y de 1783 para 2016.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Esto significa que las horas ir\u00e1n increment\u00e1ndose a\u00f1o a a\u00f1o a raz\u00f3n de <strong>7 horas<\/strong> cada anualidad.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Si el trabajador s\u00f3lo realiza <strong>jornada nocturna<\/strong> disponiendo de contrato en ese sentido el n\u00famero de horas anuales de la jornada cambia y son:&nbsp; 1688 horas para el a\u00f1o 2014, 1695 para el a\u00f1o 2015 y 1702 para el a\u00f1o 2016.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><b>Y \u00bfsi el horario m\u00ednimo de apertura de la farmacia es mayor en c\u00f3mputo anual?<\/b><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">Puede ocurrir que la <strong>administraci\u00f3n sanitaria auton\u00f3mica<\/strong> competente obligase a las oficinas de farmacia de su circunscripci\u00f3n a realizar un horario m\u00ednimo de apertura al p\u00fablico que implicase llevar a cabo un mayor n\u00famero de horas anuales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">En este caso el convenio colectivo de farmacia establece dos reglas: 1. Que el personal <strong>debe cubrir ese exceso<\/strong> de tiempo y, 2. Que ese tiempo se abonar\u00e1 como <strong>horas complementarias<\/strong> de la jornada ordinaria, cuyo importe se fija en las tablas salariales.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por tanto, la farmacia no puede hacer el c\u00f3mputo de horas de jornada anual ordinaria s\u00f3lo con el horario m\u00ednimo oficial de apertura. La jornada anual es la prevista en el apartado primero y si faltaran horas&nbsp;para cubrir&nbsp;el citado horario m\u00ednimo, \u00e9stas ser\u00e1n consideradas&nbsp;complementarias.<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><b>\u00bfC\u00f3mo se distribuye la jornada seg\u00fan el convenio colectivo&nbsp;de farmacia?<\/b><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">Se establecen reglas espec\u00edficas para los trabajadores y farmacias, sujetas al convenio, que son las siguientes:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">1. L distribuci\u00f3n de la jornada se realizar\u00e1 teniendo en cuenta que <strong>todos los d\u00edas del a\u00f1o son laborables<\/strong>,<strong> a efectos de los servicios farmac\u00e9uticos. <\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">2. Lo anterior no impide que se tengan que respetar los <strong>descansos semanales<\/strong> contemplados en el Estatuto de los Trabajadores que dice: \u00abLos trabajadores tendr\u00e1n derecho a un descanso m\u00ednimo semanal, acumulable por per\u00edodos de hasta catorce d\u00edas, de d\u00eda y medio ininterrumpido que, como regla general, comprender\u00e1 la tarde del s\u00e1bado o, en su caso, la ma\u00f1ana del lunes y el d\u00eda completo del domingo. La duraci\u00f3n del descanso semanal de los menores de dieciocho a\u00f1os ser\u00e1, como m\u00ednimo, de dos d\u00edas ininterrumpidos\u00bb.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">3. Se deber\u00e1n abonar las <strong>compensaciones econ\u00f3micas<\/strong> oportunas reflejadas en la tablas de retribuciones de este convenio<\/p>\n<h4 style=\"text-align: justify;\"><b>\u00bfHay descansos en la jornada seg\u00fan el convenio colectivo de farmacia?<\/b><\/h4>\n<p style=\"text-align: justify;\">S\u00f3lo habr\u00e1 descansos en la jornada de trabajo si se realiza una <strong>jornada continuada superior a seis horas<\/strong>. En este caso se establecer\u00e1 durante la misma un descanso de <strong>20 minutos<\/strong>, que tendr\u00e1 la consideraci\u00f3n de tiempo de trabajo efectivo.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Si no te quieres perder ning\u00fan post puedes suscribirte a este blog<\/strong> .<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfCu\u00e1ntas horas se tiene que trabajar seg\u00fan el convenio colectivo de la farmacia? Empieza el an\u00e1lisis por temas del laudo arbitral dictado por T. 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