El farmacéutico autónomo y la cartera de servicios: un tandem interesante.

El farmacéutico autónomo y la cartera de servicios: un tandem interesante.

Esta semana José Luis Calle publicaba un artículo en El Farmacéutico con el siguiente título: «el farmacéutico adjunto que viene» (http://bit.ly/1i3YNwZ)

 En este artículo ponía énfasis en que hay muchas farmacias que no van a poder prestar la cartera de servicios si no es a través de otras formas de contratación diferentes, llegando a la conclusión que el farmacéutico autónomo puede ser la solución.

Este tema no es nuevo pero sí que es una de las primeras veces que se pone por escrito, posiblemente porque al estar en negro sobre blanco adquiere un mayor peso y puede generar ríos de tinta (que ya empezaron a correr en twitter).

Cual es mi opinión:

1. Necesidad del farmacéutico autónomo de la mano de los servicios

Estoy de acuerdo con José Luis en que, sobretodo en farmacias rurales (pero no sólo en ellas), será imposible asumir nuevos servicios si estos no se externalizan. Estamos hablando de outsourcing que es algo que está ampliamente admitido en el tráfico jurídico actual, así que, a priori, no puede suponer ningún problema siempre que se haga bien.

2. Los servicios ya se ofrecen en la farmacia

Actualmente ya se ofrecen servicios en la farmacia que dirigen terceros. Por ejemplo, el servicio de nutrición en la farmacia se hace por un nutricionista que a veces es puesto por un laboratorio. ¿Por qué no un autónomo que sea farmacéutico y nutricionista? De esta manera la relación sería directa entre farmacia y farmacéutico autónomo.

3. El farmacéutico autónomo no pone en riesgo al farmacéutico adjunto

No considero que el farmacéutico adjunto tenga que, ni pueda, ser autónomo, pienso que ahí hay claramente una relación laboral común que debe respetarse, pero la figura del autónomo cabría para poder ofrecer servicios. Por ejemplo tener un farmacéutico que prepare el SPD porque tenga la acreditación para ello. El farmacéutico autónomo se contrataría para funciones específicas no para llevar toda la farmacia.

4. Existen empresas que ofrecen el servicio del farmacéutico autónomo. Un ejemplo es Atepharma.

Esto no es nuevo, ya existe. La empresa Atepharma (http://www.pharmatheneum.com/atepharma/) ofrece desde hace varios años la posibilidad a las farmacias de contratar con un farmacéutico autónomo la gestión de residencias de ancianos y asistencia domiciliaria. En estos casos el farmacéutico se traslada a la residencia y allí elabora, con protocolos muy trabajados, la atención farmacéutica, incluyendo el SPD. Con esto lo que consigue la farmacia es dispensar la medicación de la residencia (que es con lo que gana), la residencia tiene una persona unas horas en la residencia con unas funciones claramente establecidas que le dan seguridad y estabilidad (eso es lo que gana) y el autónomo gana por su trabajo. ¿Qué ventaja hay para la farmacia? no entra en juegos de descuentos o regalos que están en el límite de la ley, lo que se hace es dignificar la prestación farmacéutica con una persona formada y, además, si la residencia decide cambiar de farmacia como suministradora ésta no tiene que despedir asumiendo costes laborales. Qué ventaja tiene el autónomo: puede trabajar para varias farmacias (por tanto su sueldo no dependerá sólo de un empleador) y tiene una especialización que le diferencia. La fórmula es buena para todos si se piensa en términos farmacéuticos sanitarios.

5. El farmacéutico autónomo tendrá funciones diferentes del farmacéutico adjunto.

El inconveniente que alguno verá es que se puede precarizar la relación laboral ordinaria, si bien yo entiendo que no es así. Vivimos en un mundo donde las relaciones laborales están cambiando a un ritmo frenético y donde cada vez más el trabajo va a depender de lo que nos movamos. La farmacia está viendo que ya no vale con subir la reja y abrir la puerta y lo mismo ocurre con los trabajadores. Aunque está ampliamente implantada en la mentalidad española tener un contrato por cuenta ajena ser autónomo no es malo, es algo que en otros países está admitido desde hace muchos años, lo que sí es cierto es que obliga a trabajar con resultados reales, con objetivos y a organizarse uno la vida (desde la cotización a la seguridad social, hasta los descansos o vacaciones, entre otros) El farmacéutico autónomo que trabaje mucho y bien podrá ganar más que el adjunto y él será su propio jefe. La dificultad real vendrá de la negociación de la retribución de servicios.

En mi opinión, que empiece a barajarse la posibilidad de contratar farmacéuticos autónomos para prestar determinados servicios en la farmacia no es ir contra el farmacéutico adjunto (que va a seguir como hasta ahora) sino dar la oportunidad a otros farmacéuticos especializados a prestar sus servicios en beneficio de la farmacia.