Me llama mucho la atención que todavía hoy las farmacias hagan su auditoría de protección de datos con cargo a cuotas de formación, sin darse cuenta de la que está cayendo en Andalucía, que no es más que la punta del gran iceberg de los fraudes en formación en toda España, sin valorar las consecuencias de la ilegalidad que están alimentando y los problemas que pueden tener.
¿Qué es eso de pago de auditoría de protección de datos con cargo a cuotas de formación o la Tripartita?
Vamos por partes. Cuando se dice que como farmacia «pago la LOPD o la auditoría de protección de datos con cargo a cuotas de formación o laTripartita«, lo que se está haciendo es utilizar para pagar la implantación de LOPD o auditoría de LOPD las cantidades abonadas por formación en las nóminas (por empresario y trabajador) impidiendo de esta forma que el trabajador acceda a aquello para lo que se hace el descuento: formarle. Formar es adiestrarle en materias necesarias para el trabajo que desempeña o que puedan ser interesantes para que luego pueda seguir teniendo capacidad de desarrollo profesional.
Por tanto, la farmacia que se aprovecha de las cuotas para evitar pagar la auditoría de protección de datos o la implantación de protección de datos está engañando a sus trabajadores directamente porque les está quitando la formación a la que tienen derecho por ley, pero también se está aprovechando de unas cantidades que no se pueden destinar a pagar servicios profesionales (igual que no se admite que se pague a la asesoría fiscal o de nóminas con las cuotas de formación tampoco se puede pagar a la asesoría que te lleva la protección de datos, por la misma razón) porque eso afecta directamente a la competencia.
Por ello, que te entreguen un DVD de formación o que te hagan firmar que has tenido un curso de formación para que así te hagan la auditoría de protección de datos es ilegal. Aunque vengan empresas rimbombantes o pienses que con eso te ahorras un dinero, a la larga te puede salir muy caro.
¿Se está haciendo algo para evitar que se pague la auditoría de protección de datos con cargo a formación?
Desde hace ya varios años la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo viene poniendo en conocimiento de los usuarios que acceden al sistema de formación para el empleo la existencia de entidades que ofrecen servicios gratuitos de implantación, auditoría y asesoría en materia de protección de datos de carácter personal, los cuales en la práctica se financian con cargo al crédito asignado a las empresas para la formación de sus trabajadores. (Véase el siguiente enlace noticia de 2010).
La Fundación Tripartita inició en 2010 la comprobación de este proceder y trasladó la información sobre los casos detectados, así como las denuncias presentadas por los propios usuarios, al órgano competente en materia de seguimiento y control de los fondos públicos de formación en el empleo, el Servicio Público de Empleo Estatal. Dicho traslado tiene por objeto comprobar si las bonificaciones aplicadas por las empresas respondían exclusivamente a su finalidad, esto es, la realización de acciones formativas y permisos individuales de formación de los trabajadores.
Por tanto, como farmacia puedes tener un problema si tu empleado (al que le estás quitando la formación) pregunta o comunica que la protección de datos se hace con cargo a cuotas de formación. Te recuerdo también que si despides al trabajador por preguntar o denunciar el despido es improcedente y te toca pagar la indeminzación. Por tanto, recuerda que estás en manos de tus empleados y de los empleados de otras farmacias, ya que si se tira del hilo en la Administración de la empresa que te «da el curso» saldrá tu farmacia y tendrás problemas.
¿Sigue siendo igual?
La Fundación Tripartita al ver que seguía la práctica de ofrecer la protección de datos y auditoría con cargo a formación, a cuotas, en 2012 se puso manos a la obra y comunicó «de nuevo a todos los usuarios esta situación, para que en caso de recibir alguna oferta de este tipo de servicios u otros de similares características, se puedan poner en contacto con el servicio al cliente de la Fundación en: servicioalcliente@fundaciontripartita.org. »
La finalidad no es otra que la apertura de investigaciones y con ello la imposición de sanciones a las empresas ofertantes de los citados servicios de protección de datos de carácter personal, así como a la devolución de las bonificaciones practicadas en materia de formación en el empleo por parte de las empresas. Además, por si fuera poco la Tripartita puede dar traslado de los hechos constatados y de las evidencias obtenidas tanto a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, como a los órganos administrativos pertinentes en materia de Defensa de la Competencia. Y a partir de ahí es tirar del hilo y tu farmacia puede estar en todo ese entramado.
¿Puede afectar la investigación que hay en marcha en Andalucía por los fraudes en los cursos de formación a los supuestos cursos que se dan para tener auditorías de protección de datos?
Por supuesto que sí. Hay demasiado dinero en las bolsas de formación y se está investigando cada vez más cómo se usa ese dinero. Por eso, y dado que se trata de una práctica extendida por toda España, recuerda que no debes caer en la trampa. La auditoría de protección de datos con cargo a cuotas de formación es ilegal.
¿Realmente te compensa hacer la auditoría de protección de datos con cargo a cuotas de formación?
En mi opinión, no, no compensa.
La auditoría la tienes que hacer cada dos años, piensa que no es tanto dinero.
Ten la tranquilidad de no tener problemas a lo tonto y da formación a tus empleados que sea realmente formación en beneficio de ellos y de tu empresa, aunque no te guste el sistema.
Si quieres presupuesto sobre protección de datos, pregúntame, verás como no es tan caro como piensas: isabel.marin@farmaciayderecho.com
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