Recibo muy frecuentemente consultas sobre el calendario laboral y de cómo organizar el horario de trabajo. Aunque ya hablamos en una ocasión de la jornada, ahora vamos a dar unas pinceladas sobre lo que genera más conflicto. No vamos a hablar del registro de la jornada, que solo es obligatorio para las jornadas parciales, pero esto da para otro post.
Vamos allá:
Continuar leyendo “Qué pongo y quito del calendario laboral en la farmacia”
Seguimos a vueltas con el convenio colectivo de farmacia y por más que las partes negociadoras han intentado evitar la judicialización del nuevo convenio ya pactado, lo cierto es que se ha impugnado y los tiempos los marca ya el orden judicial. Entonces, ¿se aplica?
Continuar leyendo “Dudas sobre el convenio colectivo de farmacia y su aplicabilidad”
NOVEDAD!!! Hoy os presento el curso que hemos preparado en el despacho con mucha ilusión y sabiendo que es necesario:
La farmacia, como cualquier establecimiento, tiene que ser capaz de poner orden en materia laboral. Es cierto que en la farmacia se vive como en una especie de familia, pero como en todas hay sus más y sus menos. ¿Qué se puede hacer para tener más tranquilidad laboral o lo que ahora se llama buen clima laboral?
Continuar leyendo “Cinco reglas de oro para tener tranquilidad laboral en la farmacia”
La farmacia es como cualquier otro negocio, por lo que en caso de que se den las condiciones que establece la ley hay que tener un representante de los trabajadores. Pero, ¿un delegado de personal? ¿un delegado sindical?
Continuar leyendo “Delegado de personal, enlace sindical, delegado sindical ¿En la farmacia?”
