Uno de los caballos de batalla en la farmacia es el horario laboral. Surgen muchas dudas tanto el titular como al trabajador que, a la vista del convenio vigente, vamos a resolver.
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¿Tiene la farmacia obligación de tener un delegado de personal? ¿Es lo mismo que un delegado sindical? ¿Qué margen de maniobra tiene la empresa?
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